تمیز کردن کف ساختمان با استفاده از وسایل کف سابیاطلاعیه ۲۹ مهر ۹۱:
آزمون برگزار شد… .
سومین مرحله آزمون استخدامی شهرداری های کشور روز جمعه ۲۸ مهر ماه از سوی سازمان سنجش آموزش کشور و با همکاری استانداری ها در هشت استان آذربایجان غربی،سمنان،قم،کردستان،کرمان،گلستان،مرکزی و البرز(صرفاًسازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج) طی دو نوبت صبح و عصر برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور، محسن کوشش تبار مسئول کمیته برگزاری آزمون استخدامی شهرداری های کشور با بیان خبر فوق گفت : قریب ۶۰ هزار داوطلب روز جمعه در آزمون استخدامی شهرداریهای هشت استان کشور شرکت کردند و از طریق این آزمون دو هزار نفر نیرو برای ۱۳۰ شهرداری این استانها جذب می شود.
وی افزود: این نیروها در بخشهای مختلف و مورد نیاز از جمله شهرسازی و عمران، خدمات شهری، پسماند، فضای سبز و آتش نشانی جذب می شوند.
وی در ادامه اظهار کرد : ساماندهی نیروی انسانی شهرداری های کشور با هدف کاهش نیروی کارگری در شهرداری ها و توجه به برنامه ریزی و نظارت در حوزه مدیریت شهری توسط شهرداری ها از ابتدای دولت نهم در اولویت کاری سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور قرار گرفت و با تلاشی که صورت گرفت بخش اعظم ساختار سازمانی شهرداری ها و سازمان های وابسته به آنها طی سه سال اصلاح شد که بر اساس آن ساختار شهرداری ها از وضعیت اجرائی به سمت کارشناسی و نظارتی تغییر کرد و وزن کارشناسی شهرداری ها افزایش یافت.
کوشش تبار افزود:با مجوزی که پس از پیگیری های چندین ساله سازمان شهرداری ها ودهیاری های کشور در سال گذشته از معاونت توسعه مدیریت وسرمایه انسانی ریاست جمهوری اخذ گردید، زمینه جذب نیروهای جدید و اجرای آزمون استخدامی شهرداری ها فراهم شد تا با ورود نیروهای دارای تحصیلات مرتبط سهم کارشناسان در بدنه شهرداری ها و به تبع آن توان کارشناسی شهرداری ها افزایش یابد تا به نحو شایسته ای آماده انجام ماموریت های جدید در حوزه مدیریت شهری باشند.
وی تصریح کرد : انجام این آزمون استخدامی برای شهرداری ها در زمینه تامین نیروی انسانی متخصص پس از سالها انتظار صورت گرفت و گام مهمی در زمینه تخصصی شدن بدنه شهرداری های کشور و تغییر ماموریت ها از سمت انجام امور اجرائی به سمت برنامه ریزی و نظارت در حوزه مدیریت شهری و جذب نیروهای متخصص و کارآمد در بدنه شهرداری ها با هدف ارتقای سطح خدمات مدیریت شهری به عموم شهروندان می باشد.
وی افزود: برای اولین بار به این شکل ، آزمون با هدف رعایت عدالت در استخدام و جذب نیرو در شهرداری ها برگزار می شود.
وی با بیان اینکه قریب ۶۰ تا ۷۰ روز پس از آزمون نتایج توسط سازمان سنجش اعلام می شود، عنوان کرد: نتایج آزمون صرفا توسط سازمان سنجش اعلام و در ادامه مراحل گزینش و جذب نیرو انجام می شود.
مسئول کمیته استخدام شهرداری های کشور با اشاره به جذب نیروهای برنامه ریز از طریق این آزمون گفت: با جذب نیروهای جدید سطح نیروهای شهرداری ها ارتقاء یافته و در نتیجه نحوه ارائه خدمات به مردم شکل بهتر و مناسبتری خواهد گرفت.
وی در ادامه اعلام کرد: آزمون استخدامی شهرداری ها سال گذشته در روز ۲۲ مهر در چهار استان آذربایجان شرقی،خراسان شمالی،لرستان و یزد و در روز ۲۲ دی ماه در۱۴استان اردبیل، ایلام، خراسان رضوی،خراسان جنوبی،خوزستان،زنجان،سیستان و بلوچستان، فارس، قزوین،کهکیلویه و بویراحمد، گیلان، مازندران، هرمزگان و همدان برگزار شد.
کوشش تبار افزود:تاکنون حدود ۷۵۰ شهرداری در ۱۸استان در آزمون استخدامی در دو مرحله حضور یافته‌اند و طی آن حدود هفت هزار پست برای جذب نیرو در این آزمون اعلام شده است که از این تعداد بیشتر نیروها در بخشهای عمرانی،خدماتی ،برنامه ریزی ، اداری و آتش‌نشانی در شهرداری ها جذب می شوند.
وی افزود:برگزاری این آزمون اقدام مهمی در زمینه عدالت محوری وشایسته سالاری در جذب نیروهای کارآمد و متخصص در شهرداری ها محسوب می شود.
مسئول کمیته برگزاری آزمون استخدامی شهرداری های کشور در خاتمه گفت :با برنامه ریزی های به عمل آمده و بر اساس تفاهم نامه منعقده با سازمان سنجش آموزش کشور و مجوز اخذ شده از معاونت توسعه نیروی انسانی ریاست جمهوری از این پس شهرداری ها تنها با برگزاری آزمون استخدامی نیروی جدید جذب می نمایند و هر گونه جذب نیرو در شهرداری ها با توجه به ضوابط پیش بینی شده باید صرفا بر اساس شرکت در این آزمون انجام شود.
کانال رسمی وب سایت جاب یاب در تلگرام